Grundsatzerklärung der Unternehmensleitung über die Menschenrechtsstrategie

Vorwort des Vorstands und der Geschäftsführungen

Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege tritt der AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. gemeinsam mit seinen Tochtergesellschaften, der AWO GESA GmbH, der AWO Der Sommerberg GmbH und der AWO WohnBau GmbH, als Unternehmensverbund AWO Mittelrhein aktiv für das Wohl von Mensch und Umwelt ein.

Wir lassen uns von den Werten Gerechtigkeit, Gleichheit, Toleranz, Freiheit und Solidarität als Säulen des freiheitlich-demokratischen Sozialismus (vgl. die Präambel des Verbandsstatuts der Arbeiterwohlfahrt) leiten. So erbringen wir soziale Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche, Alte und Menschen mit Beeinträchtigungen solidarisch mit ganzem Herzen.

Die Umsetzung der Sorgfaltspflichten entlang der Lieferkette stellt einen fortlaufenden Prozess dar, den AWO am Mittelrhein durch ihr implementiertes Risikomanagement stetig im Blick behält. Sie führt jährlich und anlassbezogen eine strukturierte Risikoanalyse durch. Vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der AWO wie in der Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten sowie eine offene Fehlerkultur sind wesentliche Bausteine hierfür.

Der Vorstand des AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. gemeinsam mit seinen Tochtergesellschaften, der AWO GESA GmbH, der AWO Der Sommerberg GmbH und der AWO WohnBau GmbH, widmen den Sorgfaltspflichten im Rahmen des Lieferkettensorgsfaltspflichtengesetz eine hohe Aufmerksamkeit durch eine klare interne Verantwortungsstruktur, um negative Auswirkungen auf die Menschenrechte in den eigenen Geschäftsaktivitäten und den Lieferketten zu identifizieren, zu bewerten und zu adressieren.

Neben regelmäßigen Schulungen für Beschäftigte in dem Themenbereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Compliance und Datenschutz sensibilisiert der AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. sowie seine Tochtergesellschaften jede Abteilung für die eigene Verantwortung für die Umsetzung dieser Grundsatzerklärung.

Auf unsere unmittelbaren Lieferanten gehen wir aktiv zu und informieren diese über unsere Verpflichtung nach dem LkSG. Ferner fordern wir von unseren Vertragspartnern im Rahmen der Vertragsverhandlungen die Einhaltung unserer Leitlinien und Grundsätze.

Dabei handelt es sich insbesondere um folgende Leitlinien:

Das Handeln des AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. und seiner Tochtergesellschaften wird bestimmt durch die in unserem Grundsatzprogramm festgeschriebenen Werte, wie insbesondere die Würde des Menschen zu achten, weder Armut noch Ausgrenzung zu akzeptieren, und den demokratischen Rechtsstaat zu fördern.

Die ebenfalls im Verbandsstatut der AWO festgeschriebenen Grundwerte benennen darüber hinaus das Eintreten für eine generationsübergreifende Nachhaltigkeit im sozialpolitischen wie unternehmerischen Handeln.

Für den Fall, dass eine Verletzung eines menschenrechts- oder umweltbezogenen Risikos eingetreten ist oder unmittelbar bevorsteht, ergreifen wir abgestuft nach Einflussmöglichkeit, Intensität und Häufigkeit der Verletzung angemessene Maßnahmen.

Sabine von Homeyer
Vorsitzende des Vorstands
AWO Bezirksverband Mittelrhein e. V.

Geschäftsführerin
AWO GESA GmbH
AWO WohnBau GmbH

Silke Arens
Vorständin
AWO Bezirksverband Mittelrhein e. V.

Geschäftsführerin
AWO Der Sommerberg GmbH
AWO WohnBau GmbH

Barbara Sowinski Dizayee
Geschäftsführerin
AWO GESA GmbH

Tanja Osterhoff
Geschäftsführerin
AWO Der Sommerberg GmbH

Boris Hammerschmitt
Stellv. Geschäftsführer
AWO GESA GmbH

Johanna Danisch
Prokuristin
AWO WohnBau GmbH