Führung gemeinsam gestalten
Wie unser Konzern neue Wege in der Führungskultur geht
Die AWO Mittelrhein stellt seine neuen Führungsgrundsätze vor – und setzt damit ein starkes Zeichen für Beteiligung, Dialog und eine moderne Führungspraxis. Die Grundsätze sind das Ergebnis eines intensiven Entwicklungsprozesses, der seit Oktober 2023 unter breiter Mitarbeit vieler engagierter Beschäftigten durchgeführt wurde. Jetzt beginnt die Umsetzung im Arbeitsalltag – begleitet durch gezielte Schulungen und Materialien.
Warum neue Führungsgrundsätze?
Der Wandel im sozialen Sektor, steigende Anforderungen im Arbeitsalltag und der Wunsch nach klarer Orientierung machten deutlich: Es braucht ein gemeinsames Verständnis davon, was gute Führung in dieser Organisation ausmacht. Die neuen Führungsgrundsätze schaffen nun genau diesen Rahmen.
Das Besondere: Die Grundsätze wurden von Mitarbeitenden für Mitarbeitende entwickelt. Sie spiegeln die gelebten Werte und die Vielfalt der AWO wider. Führung wird dabei nicht als einseitige Anweisung verstanden, sondern als eine gemeinsame Verantwortung, die auf Dialog, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung basiert.
Verankerung durch Schulungs- und Dialogformate
Die Führungsgrundsätze werden nun fest im Arbeitsalltag verankert. Dafür wurden praxisnahe Schulungsformate entwickelt, die für alle Führungskräfte verbindlich sind und durch begleitende Materialien unterstützt werden.
Zu den Materialien gehören unter anderem Reflexionskarten, die den Austausch und die gemeinsame Auseinandersetzung fördern, Handlungsleitfäden als Orientierung für Führungskräfte und Mitarbeitende sowie ein Übersichtsplakat, das als anschauliche grafische Darstellung dient und eigenständig ausgedruckt werden kann.
Alle Materialien stehen digital im QMS zur Verfügung. Die Reflexionskarten erhalten alle Führungskräfte zusätzlich in gedruckter Form im Rahmen der Schulungen. Sollte bereits vorab Bedarf bestehen, kann dieser gerne an das Innovationsmanagement gemeldet werden.
Ein gemeinsamer Weg nach vorn
Die AWO Mittelrhein bedankt sich herzlich bei allen Mitarbeitenden, die diesen Prozess mitgestaltet haben – durch ihre Ideen, ihr Engagement und ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Die Führungsgrundsätze sind ein Ausdruck dieses Engagements und der Überzeugung, dass Zukunft dort entsteht, wo Menschen ins Gespräch kommen und gemeinsam handeln.
Feedback und Rückfragen gerne an innovation@awo-mittelrhein.de
