Köln, 7.12.2009. Für sein Engagement, seinen rund 2.000 Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern, ist dem Bezirksverband Mittelrhein der Arbeiterwohlfahrt (AWO) am 7. Dezember das Zertifikat „berufundfamilie“ verliehen worden. „Wir freuen uns über diese Auszeichnung. Sie bestärkt uns darin, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die es unseren Mitarbeitern leichter machen, Beruf und Familie miteinander vereinbaren zu können“, so Andreas Johnsen, Geschäftsführer des AWO Bezirksverbandes Mittelrhein.

Nicht nur die Versorgung und Erziehung der Kinder seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat der Bezirksverband der AWO hierbei im Blick – es geht auch um die Pflege älterer Familienangehöriger sowie die Versorgung erkrankter Ehe- oder Lebenspartner. Berücksichtigt werden die Familienpflichten beispielsweise bei der Urlaubs- und Dienstzeitenplanung, bei der Festlegung der Arbeitsorte sowie beim Gesundheitsmanagement.

Das Zertifikat wird zunächst für eine Dauer von drei Jahren verliehen. Um die Auszeichnung auf Dauer tragen zu können, muss das ausgezeichnete Untenehmen seine konstanten Bemühungen um familienfreundliche Arbeitsbedingungen auch in Zukunft belegen.

Die gemeinnützige berufundfamilie GmbH, eine Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung, zeichnet seit elf Jahren private Unternehmen und öffentliche Institutionen mit dem anerkannten Qualitätssiegel für familienbewusste Personalpolitik aus. Die feierliche Verleihung der Zertifikatsurkunde durch das Bundesfamilien- sowie das Bundeswirtschaftsministerium findet voraussichtlich im Juni 2010 in Berlin statt.

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