Für unseren Fachbereich Personalmanagement in der Bezirksgeschäftsstelle in Köln-Chorweiler suchen wir Sie ab sofort als

Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w) in Vollzeit

Aufgaben

• (Weiter-) Entwicklung, Implementierung und Begleitung von Instrumenten und Programmen zur Personalentwicklung
• Unterstützung des Personalleiters bei der Beratung und Begleitung von Führungskräften bzgl. Mitarbeiterqualifizierung und Mitarbeiterentwicklung
• Unterstützung bei der Rekrutierung von Auszubildenden, Mitarbeitern und Nachwuchskräften
• Mitarbeit an aktuellen und zukünftigen Personalentwicklungsthemen (z. B. demografischer Wandel, Wissenstransfer)
• Konzeption und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen wie z. B. Workshops, Auszubildendentag
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Potenzialanalysen
• Koordination der Ausbildung und Weiterentwicklung von Berufsausbildungskonzepten
• Pflege des Personalentwicklungsmodul in LOGA (P & I)
• Erstellen von Reports und Kennzahlen und Durchführung des Personalentwicklungscontrolling

Eintrittsdatum:        sofort

Stunden/Woche:     39 Std./Woche, Gleitzeit

Eingruppierung:       nach Tarif TV AWO NRW

Vertragsart:             unbefristet

Kenntnisse/Fähigkeiten:                      
BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation

mind. dreijährige fundierte Erfahrung im Bereich Personalentwicklung

sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point)

Persönliche Voraussetzungen:           
Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise,
Konzeptionsstärke, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten, Service- und Leistungsorientierung

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bei:                 Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Mittelrhein e. V.,
(mit Gehaltsangabe und                       Herrn Thomas Borkowski, Rhonestraße 2 a, 50765 Köln

frühstmöglichen Anfangstermin)          oder per E-Mail an: bewerbung@awo-mittelrhein.de

Ihr Ansprechpartner:                             Herr Thomas Borkowski

                                                              Tel. +49 221 57998-120

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Für den Bereich IT-Support in der Bezirksgeschäftsstelle in Köln-Chorweiler suchen wir Sie

als Mitarbeiter im IT-Support (m/w) in Vollzeit

Aufgaben

• Als Systemadministrator (m/w) sind Sie für die Betreuung der Firmen-Netzwerke (Netware, Microsoft Server, Citrix XenApp, Linux, TCP/IP, VPN) in der Geschäftsstelle und unseren Einrichtungen verantwortlich.
• Die Beschaffung, Installation, Konfiguration und Pflege unserer Firmen-Hardware (Server, Clients, Laptops, Switches etc.) gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Betreuung unserer virtuellen Server (Citrix XenServer).
• Die technische Unterstützung unserer Mitarbeiter am Telefon und auch vor Ort sowie laufende Tätigkeiten (Backup, Wartung, Dokumentation etc.) runden Ihren Aufgabenbereich ab.
• Sie bilden die Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeitern und externen Dienstleistern.

Eintrittsdatum:                               so schnell wie möglich

Stunden/Woche:                           39 Std./Woche, Gleitzeit

Eingruppierung:                             nach Tarif TV AWO NRW

Vertragsart:                                   unbefristet

Kenntnisse/Fähigkeiten:               
Spezialist (m/w) mit Fachwissen in den Bereichen Microsoft Serversysteme (AD) und Netzwerksoftware;
ausgezeichnete und praxiserprobte Erfahrung in der Systemadministration von Microsoft-Systemen, Citrix XenApp (Presentation Server);
Gute Linux-, Novell Netware, Windows- und SQL-Server-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (im Fachgebiet); Fähigkeit, komplexe und komplizierte Zusammenhänge im Helpdesk freundlich und kundenverständlich zu erklären

Persönliche Voraussetzungen:    
Motivation, Engagement, Offenheit sowie eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise;
Fähigkeit zu vernetztem Denken und eine sehr gute Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft, sich in neue Aufgaben- und Themenbereiche einzuarbeiten; Team- und Reisebereitschaft zur Betreuung unserer dezentralen Einrichtungen per Dienst-PKW (Führerschein Klasse B)

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bei:        

Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Mittelrhein e. V.,
Rhonestraße 2 a, 50765 Köln, oder als
E-Mail an bewerbung@awo.mittelrhein.de

Ihre Ansprechpartner:                  
Herr Holger Elspaß / Frau Alice Hauke-Pohlmann
Tel. +49 221 57998-152 / -121
www.awo-mittelrhein. de

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Für unsere Kindertagesstätte in Hürth suchen wir ab sofort

eine/n Erzieher/-in,
in Vollzeit

Aufgaben::

• Unterstützung der pädagogischen Arbeit in allen Gruppen für Kinder von 4 Monaten bis zum Beginn der Schulpflicht
• Projektarbeit
• Bewegungserziehung

Eintrittsdatum: 01.12.2011

Stunden/Woche: 39 Std./Woche

Eingruppierung: nach TV AWO NRW

Vertragsart:  befristet für die Dauer der Elternzeitvertretung bis 09.09.2013

Kenntnisse/Fähigkeiten:                 
abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/-in (pädagogische Fachkraft),
Schwerpunkte in den Bereichen Bewegung, Musik, Sprachförderung,
gute PC-Kenntnisse, Grundkenntnisse im QM

Persönliche Voraussetzungen:      
Berufserfahrung als Erzieher/-in in einer
Kindertagesstätte,
selbständige Arbeitsweise, Flexibilität,
Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Weiterbildung,
erweitertes polizeiliches Führungszeugnis,
Bescheinigung des Gesundheitsamtes nach § 43 Abs. 1 Nr. Infektionsschutzgesetz

Bitte schriftlich bewerben an:         
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Mittelrhein e. V.,
Rhonestraße 2 a, 50765 Köln

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Die AWO Gesellschaft für Altenhilfeeinrichtungen mbH sucht für ihr Seniorenzentrum

Saaler Mühle in Bergisch Gladbach zum nächst möglichen Zeitpunkt

eine(n) Pflegeleiterin/Pflegeleiter

Das AWO Seniorenzentrum Saaler Mühle, liegt unweit des Bensberger Sees, an der Ortgrenze zwischen Bergisch Gladbach und der Schlossstadt Bensberg. Im Seniorenzentrum Saaler Mühle stehen 118 vollstationäre Pflegewohnplätze mit integrierten Kurzzeitpflege-plätze, 43 Apartments für Betreutes Wohnen sowie 14 gerontopsychiatrische Tagespflegeplätze zur Verfügung. Mit speziellen Pflegekonzepten wird jedem einzelnen Bewohner eine individuelle und optimale Betreuung geboten.

Die Aufgabenbereiche:

• Dienstplan- und Personaleinsatzgestaltung
• Qualitätsentwicklung und –kontrolle gem. § 112 ff. SGB XI im Pflegebereich
• Qualitätssicherung sowie Weiterentwicklung und Umsetzung des Betreuungs- und Pflegekonzeptes
• Management von Entwicklungsprozessen
• Steuerung der wirtschaftlichen Mittelverwendung im Pflegebereich
• Steuerung der Personalentwicklung in der Pflege
• Vertretung der Einrichtungsleitung

Wir erwarten:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege sowie eine Zusatzqualifikation als Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Pflegemanagementstudium
• Berufserfahrung
• Zielorientierte Teamarbeit
• Motivations- und Innovationsfähigkeit bei der Mitarbeiterführung
• Kooperative Zusammenarbeit mit den anderen Einrichtungen des Altenhilfebereichs
• Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten:

• Eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten
• Leistungsgerechte Vergütung
• Zusätzliche Altersversorgung
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte richten an:

AWO Gesellschaft für Altenhilfeeinrichtungen mbH
Frau Renate Gartmann-Schnepel
Rhonestraße 2 a
50765 Köln

Die Einrichtungen der AWO Mittelrhein e.V., der AWO Gesellschaft für Altenhilfeeinrichtungen mbH und und Der Sommerberg AWO Betriebsgesellschaft mbH bieten auf ihren Internetseiten freie Stellen an sowie anerkannte Zivildienststellen, Einsatzmöglichkeiten im Freiwilligen Sozialen Jahr und verschiedene Praktikums- bzw. Ausbildungsplätze.

Hier finden Sie Stellenangebote der Arbeiterwohlfahrt Bundesverband: www.awo.org